• Modelo de gestão de desempenho
  • Cargos de direção
  • Chefias intermédias e funções técnicas/ operacionais
  • Concretização dos objetivos definidos
  • Componentes comportamentais
  • Componentes técnicas específicas

Igualdade de oportunidades e gestão de desempenho

Em 2018, todos os colaboradores pertencentes aos quadros da Media Capital foram abrangidos pelo processo de avaliação de desempenho implementado. Este Modelo aplica-se a todas as unidades de negócio do Grupo Media Capital e tem uma periodicidade bianual.

  • I. Grupo Media Capital

    II. Criar Qualidade com Ética

    III. Valorizar as Pessoas

    IV. Proteger o Planeta

    V. Inovar no Digital